劳动合同纠纷 （2019）津0112民初11370号
裁判要旨
劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。 1.原告主张解除劳动合同经济补偿金9600元，被告对此无异议并同意支付，本院予以准许。 2.原告主张延时加班费，应当对延时加班的事实承担举证责任。 被告主张原告工作时间为8小时，其提交的劳动合同书及调整作息时间的通知均可以证实其主张，且原告仲裁时提交的仲裁申请书中事实和理由部分亦陈述日工作时间为8小时，故原告无相反证据证明其存在延时加班的事实，本院对其主张延时加班费不予支持。 被告的该项抗辩理由，本院予以采纳。 原告主张的休息日、法定节假日加班费，按照天津市最低工资标准为基数计算加班费，数额为27191.7元，扣除被告已支付的部分，差额为7492.7元，本院予以支持。 原告主张的超出部分，本院不予支持。 3.原告主张的未休年假工资，因仲裁时被告已明确提出原告主张的诉讼请求部分超过仲裁时效，故本院对2018年8月12日之前的仲裁请求不予支持。 原告主张未休年休假，被告抗辩称原告于2018年5月16日、6月20日、8月27日、9月18日、11月22日已休完2018年5天年假，并提供考勤为证，原告对此不予认可，但未能提供相反证据予以反驳，应承担举证不
摘要
孙桂林与天津尚工劳务服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0112民初11370号原告：孙桂林，男，1970年3月6日出生，汉族，住天津市津南区。 委托诉讼代理人：沈学岭，男，1964年10月23日出生，汉族，住天津市津南区。 被告：天津尚工劳务服务有限公司，住所地天津海河教育园区新慧路1号管理中心一区116。 法定代表人：栗玮，总经理。 委托诉讼代理人：赵成，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：刘冬军，……