劳动合同纠纷 （2019）津0112民初11384号
裁判要旨
劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。 1.原告主张解除劳动合同经济补偿金9600元，被告对此无异议并同意支付，本院予以准许。 2.原告主张延时加班费，应当对延时加班的事实承担举证责任。 被告主张原告工作时间为8小时，其提交的劳动合同书及调整作息时间的通知均可以证实其主张，且原告仲裁时提交的仲裁申请书中事实和理由部分亦陈述日工作时间为8小时，故原告无相反证据证明其存在延时加班的事实，本院对其主张延时加班费不予支持。 被告的该项抗辩理由，本院予以采纳。 原告主张的休息日、法定节假日加班费，按照天津市最低工资标准为基数计算加班费，数额为35940.4元，扣除被告已支付的部分，差额为10762.4元，本院予以支持。 原告主张的超出部分，本院不予支持。 3.原告主张的未休年假工资，因仲裁时被告已明确提出原告主张的诉讼请求部分超过仲裁时效，故本院对2018年8月13日之前的仲裁请求不予支持。 原告工作满一年以上，应享受每年5天年假，但被告提交的考勤记录显示原告已经在2018年已经调休完毕，故2018年未休年假工作本院不予支持。 2019年度工作截止至4月30日，应享受年休假天数为1天，其未休年
摘要
杜文彬与天津尚工劳务服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0112民初11384号原告：杜文彬，男，1964年9月15日出生，汉族，住天津市津南区。 委托诉讼代理人：沈学岭，1964年10月23日出生，汉族，住天津市津南区。 （辛庄镇上郭庄村委会推荐）被告：天津尚工劳务服务有限公司，住所天津市海河教育园区新慧路1号管理中心一区116号。 法定代表人：栗玮，总经理。 委托诉讼代理人：赵成，女，该公司职员。……