劳务合同纠纷 （2021）豫02民终358号

本案中王安才跟随李小六务工，双方已形成劳务合同关系，李小六应对跟随其务工的工人支付工资。李小六对王安才工作天数，已付工资并无异议，但认为王安才工资标准计算有误，应该按照每天120元计算。但是王安才提交的两份“工资单”中记载务工人员工作天数、借支数额及下余记录的内容，李小六对其中王安才务工天数，借支工资数额无异议，仅对下余工资有异议，其即未提交相关有效证据证明王安才工资为一天120元，又与其向王安才实际支付工资11300超出每天120元（10440元）的事实相悖，李小六虽辩解系王安才所干零工及其他工作的额外报酬，与常理不符，故对于李小六辩称王安才每天工资120元的答辩理由，不予采信。结合王安才所称戚战利所写的两份“工资单”，能够认定王安才工资为每天150元，减去已支付的工资，李小六尚欠王安才工资1750元。根据《中华人民共和国民法通则》第一百〇八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、李小六于本判决生效后十日内支付王安才工资1750元；二、驳回王安才、对杨玉杰、戚战利的诉讼请求。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事

本案中王安才跟随李小六务工，双方已形成劳务合同关系，李小六应对跟随其务工的工人支付工资。李小六对王安才工作天数，已付工资并无异议，但认为王安才工资标准计算有误，应该按照每天120元计算。但是王安才提交的两份“工资单”中记载务工人员工作天数、借支数额及下余记录的内容，李小六对其中王安才务工天数，借支工资数额无异议，仅对下余工资有异议，其即未提交相关有效证据证明王安才工资为一天120元，又与其向王安才实际支付工资11300超出每天120元（10440元）的事实相悖，李小六虽辩解系王安才所干零工及其他工作的额外报酬，与常理不符，故对于李小六辩称王安才每天工资120元的答辩理由，不予采信。结合王安才所

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终358号上诉人（原审被告）：李小六，男，汉族，1974年3月3日生，住河南省开封市祥符区。委托诉讼代理人：李**，河南隆满律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王安才，男，汉族，生于1954年1月9日。住河南省开封市祥符区。原审被告：杨玉杰，女，汉族，生于1974年9月28日，住河南省开封市祥符区。委托诉讼代理人：李**，河南隆满律师……