劳动争议 （2014）南中法民终字第2340号

关于罗伟要求兰天化工给付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的问题。罗伟与兰天化工于2008年8月10日签订了1年期限的劳动合同。合期满后，罗伟与兰天化工再次签订劳动合同时，双方约定合同期限为：“自2009年8月1日至2011年7月31日止，期满双方未重新签订合同，即视为双方同意按此合同约定的条件继续履行，双方不再另行签订劳动合同。”2011年7月31日合同期满后，罗伟与兰天化工仍按照原合同的约定继续履行，双方当事人均没有提出异议。对于双方第二次签订劳动合同中这一条款的约定，应当视为是对无固定期限合同的约定，直到2013年9月罗伟与兰天化工解除劳动合同，罗伟对此亦无异议，固应当视为罗伟与兰天化工在按照原劳动合同条款履行无固定期限劳动合同，这在南充市劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书中也有阐述，该仲裁书中亦认定罗伟与兰天化工在履行顺延后的无固定期限劳动合同。故罗伟要求兰天化工给付双倍工资的诉讼请求于法无据。关于罗伟要求兰天化工支付12，000经济补偿金的问题。兰天化工主张罗伟不服从当班调度的安排，在自己值班期间以上一班该出工修理为由拒不修理用于生产的相关设备，致使机器设备不能正常运转，导致

关于罗伟要求兰天化工给付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的问题。罗伟与兰天化工于2008年8月10日签订了1年期限的劳动合同。合期满后，罗伟与兰天化工再次签订劳动合同时，双方约定合同期限为：“自2009年8月1日至2011年7月31日止，期满双方未重新签订合同，即视为双方同意按此合同约定的条件继续履行，双方不再另行签订劳动合同。”2011年7月31日合同期满后，罗伟与兰天化工仍按照原合同的约定继续履行，双方当事人均没有提出异议。对于双方第二次签订劳动合同中这一条款的约定，应当视为是对无固定期限合同的约定，直到2013年9月罗伟与兰天化工解除劳动合同，罗伟对此亦无异议，固应当视为罗伟与兰天化工

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南中法民终字第2340号上诉人（原审原告）罗伟委托代理人兰杰，南充市顺庆区同舟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川兰天化工科技有限公司法定代表人杨应东，董事长。委托代理人丁磊，四川锐思邦律师事务所律师。委托代理人周利，四川锐思邦律师事务所律师。上诉人罗伟因与被上诉人四川兰天化工科技有限公司（以下简称“兰天化工”）劳争议纠纷一案不服四川……