劳动争议 （2018）鄂11民终1463号
裁判要旨
1、关于恒基置业公司是否应向缪列兴支付拖欠工资214340元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”因缪列兴已向恒基置业公司申请辞职，且双方之间劳动关系已实际解除，故恒基置业公司应向缪列兴一次性支付拖欠的工资214340元（25000元／月×10个月＋25000元／月×1／3个月-43961元）。2、关于恒基置业公司是否应向缪列兴支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”该法第四十六条第一款第（一）项规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”故恒基置业公司应向缪列兴支付一次性经济补偿金25000元（300000元÷12个月×1个月）
摘要
湖北华中恒基置业有限公司、缪列兴劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终1463号上诉人(原审原告)：湖北华中恒基置业有限公司。法定代表人：杨建辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：何劲松，湖北江弘律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：缪列兴，男，生于1963年7月7日，汉族，住江西省抚州市东乡县。委托诉讼代理人：王晓冠，湖北益惠民律师事务所律师。上诉人湖北华中恒基置业有限公司(以下简称恒基置业公司)因与被上……