劳动争议 （2017）粤01民终16907号

本案二审争议焦点为上诉人2013年3月24日停工留薪期满至2013年5月31日期间工资的计算。广州市劳动能力鉴定委员会作出的穗劳鉴初【2013】44990号《工伤职工劳动能力鉴定结论》认定上诉人停工留薪期自2012年11月23日至2013年3月23日止，该鉴定结论已生效。上诉人虽不服该鉴定结论，但未提交足以推翻的相反证据，其在2013年3月23日停工留薪期满至2013年5月31日以伤情未愈为由未为被上诉人提供劳动，原审从公平合理原则角度，酌情按当时广州市最低工资标准计算其未上班期间的工资，并无不当，本院予以维持。至于上诉人的其他上诉请求，均超出仲裁裁决范围，亦缺乏事实及法律依据，本院不予采信。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人龚德元负担。本判决为终审判决。审判长　　邹群慧审判员　　陈瑞晖审判员　　黄小迪二〇一七年十一月十六日书记员　　陈嘉慧姚菲 来源：百度

本案二审争议焦点为上诉人2013年3月24日停工留薪期满至2013年5月31日期间工资的计算。广州市劳动能力鉴定委员会作出的穗劳鉴初【2013】44990号《工伤职工劳动能力鉴定结论》认定上诉人停工留薪期自2012年11月23日至2013年3月23日止，该鉴定结论已生效。上诉人虽不服该鉴定结论，但未提交足以推翻的相反证据，其在2013年3月23日停工留薪期满至2013年5月31日以伤情未愈为由未为被上诉人提供劳动，原审从公平合理原则角度，酌情按当时广州市最低工资标准计算其未上班期间的工资，并无不当，本院予以维持。至于上诉人的其他上诉请求，均超出仲裁裁决范围，亦缺乏事实及法律依据，本院不予采信。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16907号上诉人（原审被告）：龚德元，住湖南省桃江县。被上诉人（原审原告）：广州艾麦企业有限公司，住所地广东省广州市。法定代表人：张小沫。委托代理人：杨林，该公司员工。委托代理人：赵向红，广东舜华律师事务所律师。上诉人龚德元因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2016）粤0106民初16917号民事判决，向本院提起上……