劳动争议 （2021）川01民终11号

2013年1月5日，覃愚生与纳杰公司签订《劳动合同》，后覃愚生、纳杰公司、博纳艾杰尔公司三方签订了《协议》，约定覃愚生与纳杰公司于2013年1月5日签署生效的劳动合同将于2017年5月31日解除，博纳艾杰尔公司与覃愚生于2017年6月1日签署了无固定期限的劳动合同。协议签订后，覃愚生与纳杰公司之间劳动关系解除，并与博纳艾杰尔公司重新建立劳动关系。《协议》明确载明，同时三方确认，覃愚生基于此劳动合同变更不向博纳艾杰尔公司追诉任何经济补偿款或经济赔偿金，覃愚生与纳杰公司、博纳艾杰尔公司没有任何劳动争议或纠纷，故覃愚生以劳动关系起诉纳杰公司，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。 覃愚生从博纳艾杰尔公司实际离职时间为2018年5月31日，故其于2019年4月25日申请劳动仲裁，并未超过一年的时效。覃愚生举示的证据没有证明75900美元劳动奖励报酬折合人民币535682.26元系用人单位博纳艾杰尔公司应当直接向覃愚生支付的劳动报酬，且关于覃愚生主张的“劳动报酬”系基于DanaherCorporation等公司在收购博纳艾杰尔公司过程中签署的《股权购买协议》而产生的纠纷，该请求不属于劳动争议的处

2013年1月5日，覃愚生与纳杰公司签订《劳动合同》，后覃愚生、纳杰公司、博纳艾杰尔公司三方签订了《协议》，约定覃愚生与纳杰公司于2013年1月5日签署生效的劳动合同将于2017年5月31日解除，博纳艾杰尔公司与覃愚生于2017年6月1日签署了无固定期限的劳动合同。协议签订后，覃愚生与纳杰公司之间劳动关系解除，并与博纳艾杰尔公司重新建立劳动关系。《协议》明确载明，同时三方确认，覃愚生基于此劳动合同变更不向博纳艾杰尔公司追诉任何经济补偿款或经济赔偿金，覃愚生与纳杰公司、博纳艾杰尔公司没有任何劳动争议或纠纷，故覃愚生以劳动关系起诉纳杰公司，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。 覃愚生从博纳艾杰尔

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终11号 上诉人（原审原告）：覃愚生，男，1984年4月10日出生，汉族，住四川省成都市新都区。 委托诉讼代理人：潘成东，四川瀛领禾石律师律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都纳杰科技有限公司，住所地四川省成都市武侯区人民南路四段27号2栋1单元2号。 法定代表人：IneseLowenstein，执行董事。 委托诉讼代理人：胡……