劳动争议 （2017）云06民终2174号

双方的争议已经向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构已经作出不予受理通知书并送达给双方，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，肖清奎有权向法院提起诉讼，该案已经仲裁前置；2.肖清奎申请劳动仲裁是否已过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，盐津雄能矿业有限公司以盐津县人力资源和社会保障局登记备案的《劳动用工解除或终止的登记名册》记载，双方已于2013年12月6日解除劳动关系以此作为劳动争议发生之日为由，提出肖清奎于2014年12月25日申请仲裁，已过一年的仲裁时效。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定，盐津雄能矿业有限公司未提供证据证明肖清奎已收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，故对盐津雄能矿业有限公司的抗辩主张不予支持。2014年11月25日盐津雄能矿业有限公司被强制关闭，双

双方的争议已经向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构已经作出不予受理通知书并送达给双方，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，肖清奎有权向法院提起诉讼，该案已经仲裁前置；2.肖清奎申请劳动仲裁是否已过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，盐津雄能矿业有限公司以盐津县人力资源和社会保障局登记备案的《劳动用工解除或终止的登记名册》记载，双方已于2013年12月6日解除劳动关系以此作为劳动争议发生之日为由，提出肖清奎于2014年12月25日申请仲裁，已过一年的仲裁时效。

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终2174号上诉人（原审被告）盐津雄能矿业有限公司。法定代表人张家文,该公司经理。住所地：盐津县兴隆乡蒿芝村纸厂社。委托代理人骆兆西，该公司员工，代理权限为特别授权。委托代理人方民明，云南亨达律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）肖清奎，男，汉族，生于1970年1月9日，云南省盐津县人，农村居民，住盐津县。上诉人盐津雄……