追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁1602民初768号
裁判要旨
劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系，充分保护劳动者合法权益。 原告2014年4月20日到被告李朝军开办的驰骋汽车修理厂从事汽车维修工作，2016年3月18日，被告李朝军将汽车维修中心设立为滨州市滨城区驰骋汽车维修服务有限公司。 自此原告与该公司建立劳动关系。 2016年7月4日，被告因经营困难共拖欠原告工资16300元。 原告在被告处工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，也未依法为原告缴纳各项社会保险。 原告有权与被告滨州市滨城区驰骋汽车维修服务有限公司解除劳动合同关系，并要求其支付拖欠工资及解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。 原告离职前12个月的平均工资为5000元，故被告应支付原告经济补偿金12500元（5000元×2.5个月），未签劳动合同双倍工资15000元（5000元×3个月）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，被告应当向原告支付未发放的工资16300元。 综上，原告诉讼请求，于法有据，本院予以支持。 原告要求被告李朝军承担责任于法无据，本院
摘要
张鲁星、滨州市滨城区驰骋汽车维修服务有限公司、李朝军追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1602民初768号 原告：张鲁星，男，1990年2月23日出生，汉族，住滨州市滨城区。 委托诉讼代理人：王卉，山东英天律师事务所律师。 被告：滨州市滨城区驰骋汽车维修服务有限公司，住所地山东省滨州市滨城区黄河七路东海一路东北角，统一社会信用代码91371602MA3C7MH77W。 法定代表人：史海朝，经理。 ……