劳务合同纠纷 （2021）粤18民终1028号

关于本案性质问题，杨开斌与左裕习之间是雇佣关系，是为完成一定劳务而聘请，深圳市众安劳务有限公司与楼文仁、楼文仁与左裕习之间是分包关系，杨开斌与深圳市众安劳务有限公司之间不属于劳动关系，故本案应为劳务合同纠纷。杨开斌在本案中主张的事实，有其提供的工资表、仲裁资料等证据予以证明，故对杨开斌陈述事实一审法院予以确认。债务应当清偿，左裕习应当向杨开斌支付拖欠的工资。对于杨开斌要求楼文仁、深圳市众安劳务有限公司承担支付工资责任的诉讼请求，深圳市众安劳务有限公司、楼文仁违反了相关规定将工程违法分包给了不具备用工资格的人承包，且亦未对左裕习的用工情况进行妥善监管，导致拖欠工资的情况出现，根据《广东省工资支付条例》第三十七条，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条关于“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”的规定，故深圳市众安劳务有限公司、楼文仁应当就左裕习的实际拖欠部分承担连带清偿责任，并可依法追偿。综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《广东省工资支付条例

关于本案性质问题，杨开斌与左裕习之间是雇佣关系，是为完成一定劳务而聘请，深圳市众安劳务有限公司与楼文仁、楼文仁与左裕习之间是分包关系，杨开斌与深圳市众安劳务有限公司之间不属于劳动关系，故本案应为劳务合同纠纷。杨开斌在本案中主张的事实，有其提供的工资表、仲裁资料等证据予以证明，故对杨开斌陈述事实一审法院予以确认。债务应当清偿，左裕习应当向杨开斌支付拖欠的工资。对于杨开斌要求楼文仁、深圳市众安劳务有限公司承担支付工资责任的诉讼请求，深圳市众安劳务有限公司、楼文仁违反了相关规定将工程违法分包给了不具备用工资格的人承包，且亦未对左裕习的用工情况进行妥善监管，导致拖欠工资的情况出现，根据《广东省工资支付

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终1028号上诉人（原审被告）：深圳市众安劳务有限公司，住所地：广东省深圳市南山区粤海街道科技园社区××××××××××××××807。法定代表人：刘井选，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：梁天维，该公司职员。被上诉人（原审原告）：杨开斌，男，1989年9月12日出生，汉族，住四川省三台县××××××××，公民身份号码：510×××××……