劳动争议 （2019）鲁02民终9778号

关于三九九洲公司是否应支付刘健2017年9月工资，因三九九洲公司未提交能够证明其已经向刘健发放2017年9月工资以及刘健工资构成、工资计算方面的证据，且刘健2016年10月至2017年8月期间已实际发放月份的平均实发工资为6079.72元[（6329.78元+5065.67元+6564.17元+6369.94元+6582.17元+5039.42元+6417.63元+7850.31元+6094.05元+4484.03元）÷10个月]。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬之规定，三九九洲公司应当参照上述平均实发工资标准即6079.72元/月向刘健发放2017年9月工资。 关于三九九洲公司是否应支付刘健2016年1月至2017年10月期间的提成工资，因刘健在三九九洲公司处工作期间工资结构为底薪加提成，且根据《青岛市企业工资支付规定》第十条用人单位工资清单至少保存2年备查等规定，虽然三九九洲公司主张其给刘健发放的工资中已经包含了提成，但三九九洲公司未提交工资发放记录等属于用人单位掌握的证据证明其已向刘健足额发

关于三九九洲公司是否应支付刘健2017年9月工资，因三九九洲公司未提交能够证明其已经向刘健发放2017年9月工资以及刘健工资构成、工资计算方面的证据，且刘健2016年10月至2017年8月期间已实际发放月份的平均实发工资为6079.72元[（6329.78元+5065.67元+6564.17元+6369.94元+6582.17元+5039.42元+6417.63元+7850.31元+6094.05元+4484.03元）÷10个月]。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬之规定，三九九洲公司应当参照上述平均实发工

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9778号 上诉人(原审原告)：青岛三九九洲生物技术有限公司，住所地青岛市崂山区香港东路**青岛大学科技园******。 法定代表人：郭文波，总经理。 委托诉讼代理人：李志军，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：刘健，男，1980年11月20日出生，汉族，住青岛市市**。 上诉人青岛三九九洲生物技术有限公司（以……