劳动争议 （2014）徐民终字第04056号

在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或解除劳动关系。董满昌系中国矿业大学的事业编制的职工，劳动关系自1983年至其退休一直存续，双方存在工资争议，不受相关时效的限制。董满昌在1993年承包中国矿业大学下属招待所的经营部期间中国矿业大学未发放董满昌工资，中国矿业大学应予发放，确定按董满昌档案工资计算。后董满昌曾多次向中国矿业大学下属部门后勤集团提出复岗申请，但未被安排岗位，至2009年8月董满昌内退，董满昌未能正常上班原因在于中国矿业大学未作安排，故确定中国矿业大学应按董满昌的档案工资支付董满昌工资，中国矿业大学在2000年2月至2009年8月董满昌内退向董满昌每月发放的职务工资应予扣除。经核算，中国矿业大学应补充发放董满昌的工资额为151983元。董满昌主张的工资利息于法无据，不予支持。遂判决：一、判决生效后十日内，中国矿业大学支付董满昌工资151983元。二、驳回董满昌的其他诉讼请求。 上诉人董满昌不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一审法院对残疾军人享受工伤待遇没有明确认定，违背了国务院

在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或解除劳动关系。董满昌系中国矿业大学的事业编制的职工，劳动关系自1983年至其退休一直存续，双方存在工资争议，不受相关时效的限制。董满昌在1993年承包中国矿业大学下属招待所的经营部期间中国矿业大学未发放董满昌工资，中国矿业大学应予发放，确定按董满昌档案工资计算。后董满昌曾多次向中国矿业大学下属部门后勤集团提出复岗申请，但未被安排岗位，至2009年8月董满昌内退，董满昌未能正常上班原因在于中国矿业大学未作安排，故确定中国矿业大学应按董满昌的档案工资支付董满昌工资，

江苏省徐州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）徐民终字第04056号 上诉人（原审原告）董满昌，中国矿业大学职工。 上诉人（原审被告）中国矿业大学，住所地本市三环南路云龙湖南岸。 法定代表人葛世荣，校长。 委托代理人况世同，江苏同瑞律师事务所律师。 委托代理人况世道，江苏同瑞律师事务所律师。 原审第三人中国矿业大学徐州招待所，住所地同上。 法定代表人毛大鹏，总经理。 委托代理人沈兴成，……