劳动争议 （2021）京01民终1057号

本案主要争议焦点为欢购公司调整冯大斌工作地点的合法性及合理性。欢购公司主张根据劳动合同及考核办法规定，冯大斌在2018年度考核不合格，且负责的物业项目发生安全事故，故将其调整至北京市昌平区工作。但根据冯大斌与欢购公司的劳动合同履行情况，冯大斌的工作地点一直在北京市海淀区翠微路，欢购公司虽主张冯大斌考核不合格，但并未就此提交充分有效证据予以证明。且即便冯大斌存在工作表现问题，欢购公司仅调整其工作地点，却未调整其工作岗位及工作内容亦与常理不符。在欢购公司未就调整工作地点与冯大斌进行协商并达成一致的情况下，欢购公司单方调整工作地点的行为缺乏合法性及合理性。且在冯大斌于2019年9月2日回到翠微路办公地址工作时，欢购公司亦明确拒绝其进入办公场所，故冯大斌以欢购公司未提供劳动条件为由与其解除劳动合同，并据此要求欢购公司支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。经核算，欢购公司应向冯大斌支付解除劳动合同经济补偿金191360.50元。鉴于冯大斌在2019年9月2日至5日期间未能正常提供劳动系欢购公司违法调整工作地点所致，故欢购公司应向冯大斌支付上述期间的工资3446.44元。欢购公司与冯大斌均同意仲裁裁

本案主要争议焦点为欢购公司调整冯大斌工作地点的合法性及合理性。欢购公司主张根据劳动合同及考核办法规定，冯大斌在2018年度考核不合格，且负责的物业项目发生安全事故，故将其调整至北京市昌平区工作。但根据冯大斌与欢购公司的劳动合同履行情况，冯大斌的工作地点一直在北京市海淀区翠微路，欢购公司虽主张冯大斌考核不合格，但并未就此提交充分有效证据予以证明。且即便冯大斌存在工作表现问题，欢购公司仅调整其工作地点，却未调整其工作岗位及工作内容亦与常理不符。在欢购公司未就调整工作地点与冯大斌进行协商并达成一致的情况下，欢购公司单方调整工作地点的行为缺乏合法性及合理性。且在冯大斌于2019年9月2日回到翠微路办公

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1057号上诉人（原审原告）：北京欢购商业管理有限公司，住所地北京市海淀区翠微路************5（1）07。法定代理人：杨卫东，董事长。委托诉讼代理人：王淑娟，女，北京欢购商业管理有限公司人事。委托诉讼代理人：邹健，北京市中伦文德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯大斌，男，1969年3月19日出生，住北京市顺义区。委托诉……