劳动争议 （2016）辽02民终4952号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。加班费属于劳动报酬的范围，原告主张2014年加班费的诉讼请求未超过诉讼时效。2014年4月至2015年3月期间，原告每月工资为7,386元，原告从2014年5月5日至2014年7月31日止共计加班53小时，由此计算的加班费为3,374.78元（7,386元/月÷21.75天÷8小时×1.5×53小时），原告要求被告支付2014年5月5日至2014年7月31日加班费3,577.04元的诉讼请求，本院确认为被告支付原告2014年5月5日至2014年7月31日加班费3,374.78元，超出部分本院不予支持。庭审中，被告同意支付原告2015年9月2日至2015年11月5日的加班费3,599.54元，原告要求被告支付2015年9月2日至2015年11月5日加班费3,599.54元的诉讼请求，本院予以支持。依法订立的劳动合同具有约束力

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。加班费属于劳动报酬的范围，原告主张2014年加班费的诉讼请求未超过诉讼时效。2014年4月至2015年3月期间，原告每月工资为7,386元，原告从2014年5月5日至2014年7月31日止共计加班53小时，由此计算的加班费为3,374.78元（7,386元/月÷21.75天÷8小时×1.5×53小时），原告要求被告支付2014年5

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4952号上诉人（原审原告）：臧永福，住大连市甘井子区。被上诉人（原审被告）：格劳博机床（大连）有限公司，住所地大连经济技术开发区铁山东路105号。法定代表人：任宏志，该公司总经理。委托代理人：何萍，辽宁法大律师事务所律师。委托代理人：孙伟，辽宁法大律师事务所律师。上诉人臧永福因与被上诉人格劳博机床（大连）有限公司劳动争议纠纷一案，不……