劳动争议 （2015）德中民终字第744号

一审法院并未判决丰裕食用菌公司支付给王宝明因二者解除劳动合同而依据劳动合同法应支付的经济补偿金，故丰裕食用菌公司所称的王宝明无权要求解除劳动合同的经济补偿金，不是本案争议焦点问题。本案争议焦点问题为：1.王宝明的十级伤残是否属实？2.丰裕食用菌公司是否应当支付给王宝明伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金？关于王宝明的伤残问题，山东省德州市劳动能力鉴定委员会根据国家标准，并经劳动能力专家组对王宝明的伤情作出鉴定，得出结论，丰裕食用菌公司未在法定期限内申请再次鉴定，视为对该鉴定结论无异议，认可王宝明的伤残为十级伤残。且丰裕食用菌公司亦称在王宝明工作现场受伤后，积极将其送往医院治疗，即对王宝明的受伤过程是明了知悉的。故王宝明的伤残十级为证据充足。丰裕食用菌公司上诉称王宝明的伤残证据不足，其该项上诉理由，无证据证明，故其该项上诉主张不能成立。一审对该事实的认定正确。关于丰裕食用菌公司是否应当支付给王宝明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金问题。《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条

一审法院并未判决丰裕食用菌公司支付给王宝明因二者解除劳动合同而依据劳动合同法应支付的经济补偿金，故丰裕食用菌公司所称的王宝明无权要求解除劳动合同的经济补偿金，不是本案争议焦点问题。本案争议焦点问题为：1.王宝明的十级伤残是否属实？2.丰裕食用菌公司是否应当支付给王宝明伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金？关于王宝明的伤残问题，山东省德州市劳动能力鉴定委员会根据国家标准，并经劳动能力专家组对王宝明的伤情作出鉴定，得出结论，丰裕食用菌公司未在法定期限内申请再次鉴定，视为对该鉴定结论无异议，认可王宝明的伤残为十级伤残。且丰裕食用菌公司亦称在王宝明工作现场受伤后，积极将其送往医院治疗，即对王宝明

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第744号上诉人（原审原告）：山东丰裕食用菌有限公司，住所地，山东省武城县运河经济开发区。法定代表人：高民，总经理。委托代理人：孙忠起，北京市大嘉（德州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王宝明，农民。上诉人山东丰裕食用菌有限公司（以下简称丰裕食用菌公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省武城县人民法院（2014）武民初字第927号民……