劳动争议 （2021）内04民终665号

原告患职业性矽肺二期，被认定为工伤的事实清楚，证据充分，原告应依法享受工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”本案中，虽然原告构成工伤四级伤残，依法应保留劳动关系，但被告未依法及时为原告缴纳社会保险费，未及时支付原告劳动报酬，考虑因工伤受到伤害的劳动者的个人意愿，原告要求解除与被告的劳动合同关系的诉讼请求，法院予以支持。被告辩称不应解除原、被告劳动关系的主张，法院不予支持。原告请求的一次性伤残补助金是按照原告21个月本人工资标准计算的，符合法律规定，法院予以支持。被告辩称应按照月工资6000元标准计算的主张法院不予支持。参照《工伤保险条例》及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》规定的五、六级伤残待遇标准，原告请求的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，以原告提出

原告患职业性矽肺二期，被认定为工伤的事实清楚，证据充分，原告应依法享受工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”本案中，虽然原告构成工伤四级伤残，依法应保留劳动关系，但被告未依法及时为原告缴纳社会保险费，未及时支付原告劳动报酬，考虑因工伤受到伤害的劳动者的个人意愿，原告要求解除

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2021）内04民终665号上诉人(原审被告)：赤峰三川矿业集团有限公司，住所地：内蒙古自治区赤峰市松山区新城玉龙大街以南生产科研综合楼。法定代表人：温新力，董事长。委托诉讼代理人：姜学明，男，1967年8月28日出生，汉族，住内蒙古自治区赤峰市，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：马雨菲，内蒙古松川律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：薛章，男，1967……