劳动争议 （2015）同民终字第848号

原、被告之间未签订劳动合同，且被告侯国永工作场所也并非原告宏鑫公司处，被告侯国永也未提供在原告宏鑫公司处工作的凭证，如“工资支付”或“工作证”等证明身份的证件依据，故对被告侯国永主张双方存在事实劳动关系的主张不予支持。据此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告大同市宏鑫建筑工程有限责任公司与被告侯国永之间不存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元由被告侯国永负担。宣判后，原审被告侯国永不服，上诉请求撤销原判，改判其与被上诉人宏鑫公司之间存在事实劳动关系。其主要理由是：原审中上诉人侯国永提交的相关证据材料及被上诉人宏鑫公司的陈述相互佐证，可以证实上诉人侯国永与被上诉人宏鑫公司之间存在事实上的劳动关系。原审法院在被上诉人宏鑫公司并未提交相关的营业执照证明上诉人侯国永系在另一用人单位处工作的情况下，认定上诉人侯国永与被上诉人宏鑫公司之间不存在劳动关系明显错误。被上诉人宏鑫公司答辩称，现有证据不能证实双方之间存在事实劳动关系，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当

原、被告之间未签订劳动合同，且被告侯国永工作场所也并非原告宏鑫公司处，被告侯国永也未提供在原告宏鑫公司处工作的凭证，如“工资支付”或“工作证”等证明身份的证件依据，故对被告侯国永主张双方存在事实劳动关系的主张不予支持。据此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告大同市宏鑫建筑工程有限责任公司与被告侯国永之间不存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元由被告侯国永负担。宣判后，原审被告侯国永不服，上诉请求撤销原判，改判其与被上诉人宏鑫公司之间存在事实劳动关系。其主要理由是

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第848号上诉人（原审被告）侯国永。委托代理人田君，山西晨遥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）大同市宏鑫建筑工程有限责任公司，住所地大同市南郊区西河河村西大同第二奶牛场院内。法定代表人张华，该公司总经理。委托代理人王敏，山西焦点律师事务所律师。上诉人侯国永因劳动争议纠纷一案，不服大同市南郊区人民法院（2015）南民初字第541号民事判……