劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津0116行初156号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款及《天津市工伤保险若干规定》第三条之规定，被告开发区人社局作为天津经济技术开发区区域内的劳动社会保障部门具有行政主体资格，对其辖区内的工伤事故有作出工伤认定的法定职责。 原告于涉案事故2018年6月26日发生后的一年内，即2018年12月11日向被告提出工伤认定申请，被告经审查，于当日予以受理，并将《工伤认定受理决定书》分别送达原告及第三人，未超过《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）规定的15日。 后被告向第三人送达了《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定举证通知书》，并依法进行了相关调查，于2019年1月29日作出了被诉《不予认定工伤决定书》，未超过《工伤保险条例》第二十条第一款规定的60日。 被告于2019年2月1日将被诉《不予认定工伤决定书》邮寄送达原告及第三人，未超过《天津市工伤认定操作规程》（津人社局发[2017]14号）规定的20日，其行政程序合法。 本案的核心争议焦点是原告受到的事故伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的认定工伤情形，即原告王春鑫是否在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。 《工伤保险条例》第十四条规
摘要
王春鑫与天津经济技术开发区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
天津市滨海新区人民法院行 政 判 决 书（2019）津0116行初156号原告王春鑫，男，汉族，1997年12月10日出生。 委托代理人孟祥明，河北冀华（唐山）律师事务所律师。 被告天津经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地天津市滨海新区开发区宏达街19号。 法定代表人王安波，副局长。 委托代理人金华，该局社会保障科科长。 委托代理人王志鹏，该局社会保障科科员。 第三人长城汽车股份有限公司天津……