劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁1191行初6号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告日照经济技术开发区人力资源和社会保障局具有对工伤认定申请作出处理决定的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，日照经济技术开发区人力资源和社会保障局受理原告提出的工伤认定申请，符合法律规定。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。” 本案中，原告与第三人之间存在劳动关系，系下班途中致伤，各方均予以认可。 关于致使原告受伤的责任问题，本案交警部门出具的《道路交通事故证明》仅载明“成永国无证驾驶无牌二轮摩托车……,车辆发生侧滑，致成永国受伤，车辆部分损坏”，未确定案涉事故的责任划分。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项‘本人主要责任’、第十六条第（二）项‘醉酒或者吸毒’和第十六条第（三）项‘自残或者自杀’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以
摘要
成永国与日照经济技术开发区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省日照经济技术开发区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁1191行初6号原告成永国，男，1964年11月28日出生，汉族，住日照市东港区。 委托代理人翟玉强，山东律苑律师事务所律师。 被告日照经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地日照市温州路1号，统一社会信用代码113711000044331105。 法定代表人杨祝，局长。 委托代理人申友好，山东天祥信合律师事务所律师。 第三人山东华……