劳动争议 （2015）长中民四终字第04731号、04736号

劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理和指挥，用人单位向劳动者支付劳动报酬是劳动关系成立的基本法律特征。该案争议的焦点为：一、栗拥军与龙骧公司及龙骧公司长南分公司之间是否形成事实劳动关系；二、第三人黄龙良与龙骧公司及龙骧公司长南分公司之间的责任承担，龙骧公司及龙骧公司长南分公司是否应赔偿栗拥军医药费差额7640元、医疗保险费损失1200元、支付栗拥军2014年7月至10月的工资18000元。现评析如下：一、栗拥军与龙骧公司及龙骧公司长南分公司之间是否形成事实劳动关系。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系实质要件为依据。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者

劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理和指挥，用人单位向劳动者支付劳动报酬是劳动关系成立的基本法律特征。该案争议的焦点为：一、栗拥军与龙骧公司及龙骧公司长南分公司之间是否形成事实劳动关系；二、第三人黄龙良与龙骧公司及龙骧公司长南分公司之间的责任承担，龙骧公司及龙骧公司长南分公司是否应赔偿栗拥军医药费差额7640元、医疗保险费损失1200元、支付栗拥军2014年7月至10月的工资18000元。现评析如下：一、栗拥军与龙骧公司及龙骧公司长南分公司之间是否形成事实劳动关系。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动和社会保障部《关于

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第04731号、04736号上诉人（原审05326案原告、00444案被告）：栗拥军，男，1967年11月11日出生，汉族。委托代理人：廖晓宇，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审05326案被告、00444案原告）：湖南龙骧交通发展集团有限责任公司，住所地湖南省长沙市雨花区韶山南路637号。法定代表人：许琦，该公司董事长。委托代……