劳动争议 （2017）鄂01民终6061号

汇金久臣公司作为用人单位和管理者，既未举证证明双方解除劳动关系的过程与原因，也未举证证明其在2016年10月10日后曾通知ＸＸ轩上班或对其不上班行为作出任何处理，应承担举证不能的不利后果。一审法院据此采信ＸＸ轩的陈述，认定系汇金久臣公司提出解除双方劳动关系。3、ＸＸ轩在2015年10月至2016年9月间的月平均工资金额。ＸＸ轩主张按每月2,800元的标准计算其该期间月均工资，但未提交证据予以证明。汇金久臣公司要求按其公司提交的2015年10月至2016年9月工资表上反映的内容确定ＸＸ轩该期间工资金额，并主张“社保五金”项下的金额不应计入工资金额。ＸＸ轩对工资表及工资表上本人签名的真实性均不持异议。一审法院根据上述工资表，确认在扣除“社保五金”项下金额后，ＸＸ轩2015年10月至2016年9月的月平均工资金额为1,777.33元。一审法院认为：汇金久臣公司与ＸＸ轩于2012年2月15日至2016年10月10日间存在劳动关系，期间汇金久臣公司未与ＸＸ轩签订书面劳动合同，应向ＸＸ轩支付2012年3月15日至2013年2月15日间未订立书面劳动合同二倍工资差额16,500元（1,500元/月×

汇金久臣公司作为用人单位和管理者，既未举证证明双方解除劳动关系的过程与原因，也未举证证明其在2016年10月10日后曾通知ＸＸ轩上班或对其不上班行为作出任何处理，应承担举证不能的不利后果。一审法院据此采信ＸＸ轩的陈述，认定系汇金久臣公司提出解除双方劳动关系。3、ＸＸ轩在2015年10月至2016年9月间的月平均工资金额。ＸＸ轩主张按每月2,800元的标准计算其该期间月均工资，但未提交证据予以证明。汇金久臣公司要求按其公司提交的2015年10月至2016年9月工资表上反映的内容确定ＸＸ轩该期间工资金额，并主张“社保五金”项下的金额不应计入工资金额。ＸＸ轩对工资表及工资表上本人签名的真实性均不持异

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6061号上诉人（原审被告暨原告）：湖北汇金久臣投资股份有限公司，住所地湖北省武汉市东西湖区田园大道1196号。法定代表人：钟家钢，该公司董事长。委托诉讼代理人：荣煦翔，湖北溪渡律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓露翌，湖北溪渡律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：ＸＸ轩，男，1964年3月12日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区。……