劳动争议 （2016）桂09民终239号

李才荣于1998年9月到博白环卫站处从事城市环境卫生工作，双方形成事实劳动关系。《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起提出。”本案中，博白环卫站从2011年10月起实行县城区道路清扫保洁承包，因李才荣不愿意参加承包，从2012年4月27日起，李才荣不再到博白环卫站单位上班，自动终止了劳动关系，博白环卫站从2012年5月1日起停发了李才荣的工资及停止缴纳社会养老保险费，双方的劳动关系实际从2012年5月1日起已终止。仲裁时效应自2012年5月1日起算，但因李才荣等25名代表于2012年5月9日进京上访，导致时效中断，至2012年5月13日上访事件处理完毕，从2012年5月14日起中断事由已消除，仲裁时效重新从2012年5月14日起算，至2013年5月14日届满，期间内再没有出现导致时效中断或者中止的法定事由。因此，唐雪莲于2015年5月申请

李才荣于1998年9月到博白环卫站处从事城市环境卫生工作，双方形成事实劳动关系。《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起提出。”本案中，博白环卫站从2011年10月起实行县城区道路清扫保洁承包，因李才荣不愿意参加承包，从2012年4月27日起，李才荣不再到博白环卫站单位上班，自动终止了劳动关系，博白环卫站从2012年5月1日起停发了李才荣的工资及停

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终239号上诉人（一审原告）李才荣。委托代理人吴家庆，南宁市青秀区法律事务中心法律工作者。委托代理人梁科权。被上诉人（一审被告）博白县城环境卫生管理站。住所地博白县博白镇人民北路。法定代表人王锡森，站长。委托代理人陈胜科。委托代理人黄富荣，广西桂盟律师事务所律师。上诉人李才荣因劳动争议一案，不服博白县人民法院（2015）博民初字……