劳动争议 （2019）鲁06民终4351号

中所称：“张小飞与温州建设集团公司之间存在劳动关系，双方当事人陈述一致无异议，且由协议书为证，事实清楚，依法给予认定。张小飞诉求客观真实，与双方签订的赔偿协议书并无冲突，温州建设集团公司辩称理由欠缺。”一审法院这一认为完全错误，一审法院所查事实不清，采信证据不充分。真正的事实是双方已达成赔偿协议，温州建设集团公司按双方签订的协议向张小飞履行了赔偿义务，故双方之间劳动关系即予终止，现张小飞反悔双方签订的赔偿协议，再诉求其与温州建设集团公司确定劳动关系，显然于法无据。张小飞辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公正予以维持。张小飞向一审法院诉讼请求：依法确认温州建设集团公司与张小飞之间2018年3月30日至今存在劳动关系。一审法院认定事实：2018年3月30日，温州建设集团公司招用张小飞到其承包的矿区工作。2018年4月15日，张小飞被矿石砸伤左足。2018年8月17日，温州建设集团公司、张小飞签订了协议书，温州建设集团公司一次性赔偿张小飞12万元，并已履行完毕。2018年8月20日，张小飞向招远市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求确认张小飞与温州建设集团公司之间2018年3月3

中所称：“张小飞与温州建设集团公司之间存在劳动关系，双方当事人陈述一致无异议，且由协议书为证，事实清楚，依法给予认定。张小飞诉求客观真实，与双方签订的赔偿协议书并无冲突，温州建设集团公司辩称理由欠缺。”一审法院这一认为完全错误，一审法院所查事实不清，采信证据不充分。真正的事实是双方已达成赔偿协议，温州建设集团公司按双方签订的协议向张小飞履行了赔偿义务，故双方之间劳动关系即予终止，现张小飞反悔双方签订的赔偿协议，再诉求其与温州建设集团公司确定劳动关系，显然于法无据。张小飞辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公正予以维持。张小飞向一审法院诉讼请求：依法确认温州建设集团公司与张小飞之间20

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终4351号上诉人（原审被告）：温州建设集团矿山工程有限公司，住所地浙江省温州市鹿城区飞霞南路建集大楼八层。法定代表人：卢成艺，经理。委托诉讼代理人：蒋寿功，招远正泰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张小飞，男，1987年6月11日生，汉族，住四川省罗江县。委托诉讼代理人：孙永生，招远君正律通法律服务所法律工作者。上诉人温州建……