劳动争议 （2021）京01民终7596号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条之规定，判决：一、星海公司于判决书生效之日起7日内支付胡永宁2019年10月1日至2019年10月31日，2019年11月1日至2019年11月30日津贴补助（绩效工资）6000元；二、星海公司于判决书生效之日起7日内支付胡永宁2019年12月1日至2019年12月31日期间工资24000元；三、星海公司于判决书生效之日起7日内支付胡永宁违法解除劳动合同赔偿金24000元；四、星海公司于判决书生效之日起七日内支付胡永宁2019年9月2日至2019年12月31日未休年假工资6620.69元；五、驳回胡永宁的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。星海公司关于双方已于2019年12月6日协商一致延长试用期的主张违反了前述规定，不能产生延长试用期的法律后果，双方约定的试用期为2019年9月2日起的3个月，因此，胡永宁的试用期已于2019年12月1日结束。一审中，星海公司认可并未在试用期

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条之规定，判决：一、星海公司于判决书生效之日起7日内支付胡永宁2019年10月1日至2019年10月31日，2019年11月1日至2019年11月30日津贴补助（绩效工资）6000元；二、星海公司于判决书生效之日起7日内支付胡永宁2019年12月1日至2019年12月31日期间工资24000元；三、星海公司于判决书生效之日起7日内支付胡永宁违法解除劳动合同赔偿金24000元；四、星海公司于判决书生效之日起七日内支付胡永宁2019年9月2日至2019年12月31日未休年假工资6620.69元；五、驳回胡永宁的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人均未

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终7596号上诉人（原审被告）：北京星海文化传媒有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路1号院5号楼3层商业04。法定代表人：陈碧群，总经理。委托诉讼代理人：李云松，女，北京星海文化传媒有限公司员工。被上诉人（原审原告）：胡永宁，女，1979年4月1日出生，住湖南省永州市零陵区。上诉人北京星海文化传媒有限公司（以下简称星海公司）因与被上诉人……