劳动争议 （2017）黑01民终186号

恒友商务公司与于秀峰存在劳动合同关系，应按照于秀峰实际出勤支付2016年2月份工资及午餐补贴；于秀峰要求恒友商务公司支付代垫费用1498元，因未提交相应证据，不予支持；于秀峰要求恒友商务公司支付单方解除劳动合同的代通知金10000元，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。于秀峰要求经济补偿金10000元，应予支持。恒友商务公司关于2016年1月下旬停止经营活动、终止劳动关系的抗辩，因未提交证据，不能成立。判决：一、恒友商务公司支付于秀峰2016年2月份工资10000元；二、恒友商务公司支付于秀峰2016年2月份午餐补贴170元（10元/天×17个工作日）；三、恒友商务公司支付于秀峰经济补偿金10000元。四、于秀峰的其他诉讼请求不予支持。上述一至四款自本判决生效之日起十日内履行。二审中，当事人没有提交新证据。本院根据当事人所举示的证据和诉辩意见，认定事实如下：于秀峰于2015年8月14日与恒友商务公司签订劳动合同，被恒友商务公司聘为商品部经理，固定期限自2015年8月1

恒友商务公司与于秀峰存在劳动合同关系，应按照于秀峰实际出勤支付2016年2月份工资及午餐补贴；于秀峰要求恒友商务公司支付代垫费用1498元，因未提交相应证据，不予支持；于秀峰要求恒友商务公司支付单方解除劳动合同的代通知金10000元，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。于秀峰要求经济补偿金10000元，应予支持。恒友商务公司关于2016年1月下旬停止经营活动、终止劳动关系的抗辩，因未提交证据，不能成立。判决：一、恒友商务公司支付于秀峰2016年2月份工资10000元；二、恒友

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终186号上诉人（原审原告）：于秀峰，住哈尔滨市道外区。被上诉人（原审被告）：黑龙江恒友电子商务有限公司，住所地黑龙江省宾县宾西镇本街六委。法定代表人：刘博，董事长。上诉人于秀峰因与被上诉人黑龙江恒友电子商务有限公司（以下简称恒友商务公司）劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省宾县人民法院（2016）黑0125民初2566号民事判决，向本院……