劳动争议 （2015）三中民终字第09251号

邮政公司提交的证据可以证明，张艮辉确认其每月奖金数额无误的事实。张艮辉上诉主张泽天公司、邮政公司尚欠工资，其应承担证明责任。张艮辉没有提交证据证明其主张的投递25万件邮件的事实，以及按照每件1元的标准支付工资的事实，张艮辉应当承担举证不能的法律后果。张艮辉关于应当由泽天公司、邮政公司承担证明责任的上诉主张，没有法律依据，本院不予支持。其关于要求泽天公司、邮政公司应支付25万元工资、拖欠工资的200%经济补偿金的上诉请求，没有事实依据，本院不予支持。泽天公司提供的劳动合同书可以证明其与张艮辉签订了劳动合同的事实。尽管该合同存在多处空白，但基本具备了劳动合同的必备条款，应当认定该劳动合同依法成立。张艮辉要求泽天公司、邮政公司支付未签劳动合同双倍工资差额的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。张艮辉于2014年5月15日之后并未实际为泽天公司或邮政公司提供劳动，其关于2014年5月25日至2014年11月25日期间工资的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，张艮辉的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法

邮政公司提交的证据可以证明，张艮辉确认其每月奖金数额无误的事实。张艮辉上诉主张泽天公司、邮政公司尚欠工资，其应承担证明责任。张艮辉没有提交证据证明其主张的投递25万件邮件的事实，以及按照每件1元的标准支付工资的事实，张艮辉应当承担举证不能的法律后果。张艮辉关于应当由泽天公司、邮政公司承担证明责任的上诉主张，没有法律依据，本院不予支持。其关于要求泽天公司、邮政公司应支付25万元工资、拖欠工资的200%经济补偿金的上诉请求，没有事实依据，本院不予支持。泽天公司提供的劳动合同书可以证明其与张艮辉签订了劳动合同的事实。尽管该合同存在多处空白，但基本具备了劳动合同的必备条款，应当认定该劳动合同依法成立。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09251号上诉人（原审原告）张艮辉，男，1980年4月16日出生。被上诉人（原审被告）北京泽天物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区慈云寺1号院3号楼二层206室。法定代表人姜艳军，总经理。委托代理人郭建萍，北京市开创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市邮政速递物流有限公司，住所地北京市顺义区金航中路1号院2号楼101室（天竺综……