劳动争议 （2017）新01民初2603号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，虽然恒久兴业公司与郜天山符合法律、法规规定的主体资格，但从恒久兴业公司提交的其与案外人新疆东风高科机械设备有限公司签订的《钢结构粉刷协议》、恒久兴业公司与证人陈伟忠签订的《钢结构粉刷协议》及恒久兴业公司向陈伟忠支付工程款的收条，结合郜天山自认事实即郜天山是由证人陈伟忠自劳务市场招用，陈伟忠向其支付过报酬1000元及郜天山受伤后由陈伟忠送往医院救治，陈伟忠支付郜天山部分医疗费、住院伙食补助费、护理费可以看出，本案中，郜天山至本案争议的工地提供劳动系证人陈伟忠招用，工作内容的安排及报酬支付均系陈伟忠决定，并非由恒久兴业公司决定，故恒久兴业公司与郜天山之间并不存在构成劳动关系的实质要件。原劳动

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，虽然恒久兴业公司与郜天山符合法律、法规规定的主体资格，但从恒久兴业公司提交的其与案外人新疆东风高科机械设备有限公司签订的《钢结构粉刷协议》、恒久兴业公司与证人陈伟忠签订的《钢结构粉刷协议》及恒久

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民初2603号上诉人（原审被告）：郜天山，男，1975年5月12日出生，汉族，无固定职业，现住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：侯宪珍，新疆赛天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆恒久兴业钢结构有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区化工工业园远景东路和金汇东路交汇处。法定代表人：范海波，新疆恒久兴业钢结构有限公司总经理。委……