劳动争议 （2014）大民五终字第793号

关于原告要求被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求。本院认为，一次性伤残补助金是基于职工因工致残，由劳动能力鉴定委员会作出等级评定后而产生的工伤待遇，不属于工资的范畴。本案中，大连市劳动能力鉴定委员会于2002年8月12日对原告的工伤做出了伤残程度鉴定结论，原告于2013年8月15日才向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。故原告的该项请求已过仲裁时效，本院不予支持，被告辩称的合理部分本院予以采纳。关于原告要求被告补发自2000年起原告因工工伤病休、住院期间被克扣的工资195，134.68元的诉讼请求。根据庭审查明的事实，自2000年11月起至2005年9月，原告未到被告处工作，一直在家休息。自2005年10月起回到被告处工作至2010年4月，后一直在家休息至退休。本院认为，工伤复发的治疗应当经过工伤保险待遇相关部门审核后方可享受工伤复发的待遇，即原告住院是否是因其工伤复发而产生应当经过工伤保险待遇相关部门的审核。现原告仅提供住院病历及其费用清单来证明原告是工伤复发住院及在家休息，而未提供相关

关于原告要求被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求。本院认为，一次性伤残补助金是基于职工因工致残，由劳动能力鉴定委员会作出等级评定后而产生的工伤待遇，不属于工资的范畴。本案中，大连市劳动能力鉴定委员会于2002年8月12日对原告的工伤做出了伤残程度鉴定结论，原告于2013年8月15日才向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。故原告的该项请求已过仲裁时效，本院不予支持，被告辩称的合理部分本院予以采纳。关于原告要求被告补发自2000年起原告因工工伤病休、住院期间被克扣的工资195，134.68元的诉讼请求

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第793号上诉人（原审原告）：马秀君，女，退休工人。委托代理人：贾新生（马秀君丈夫），男，退休工人。上诉人（原审被告）：大连石油化工工程公司，住所地大连市甘井子区山明街277号。法定代表人：林文田，该公司总经理。委托代理人：王兴刚，辽宁领域律师事务所律师。原审原告马秀君与原审被告大连石油化工工程公司劳动争议纠纷一案，大连市甘井子区人民……