劳动争议 （2019）京02民终14680号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，华控建投公司主张与安迪之间只属于项目合作关系，而非劳动关系，但从安迪在华控建投公司的经营办公地址工作，华控建投公司员工向安迪发送考勤等内部管理制度，华控建投公司按月向安迪发放工资、给安迪印制名片、指派工作以及通知安迪不用再来上班等一些列事实，均已说明安迪实际为华控建投公司提供劳动，并接受华控建投公司管理。此外，在诉讼中，华控建投公司陈述十七华旱雪项目系该公司与华控锦绣公司的合作项目，安迪对该两公司之间签订的合作协议内容并不知晓。关于华控建投公司提出的其正式员工入职需走公司的相关流程，而安迪未走任何流程，故可证明该公司与安迪之间不存在劳动关系的意见，法院认为，劳动者的入职流程由用人单位设定并执行，劳动者对此不具有决定权，现华控建投公司以安迪入职未经其相关流程为由不认可与安迪之间的劳动关系，法院不予支持。关于双方劳动关系的存续时间，因双方均认可安迪自2018年12月1日开始到华控建投公司工作，故双方劳动关系建立时间为2018年12月1日。2019年3月21日，华控建投公司的人事部主任徐宏岩

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，华控建投公司主张与安迪之间只属于项目合作关系，而非劳动关系，但从安迪在华控建投公司的经营办公地址工作，华控建投公司员工向安迪发送考勤等内部管理制度，华控建投公司按月向安迪发放工资、给安迪印制名片、指派工作以及通知安迪不用再来上班等一些列事实，均已说明安迪实际为华控建投公司提供劳动，并接受华控建投公司管理。此外，在诉讼中，华控建投公司陈述十七华旱雪项目系该公司与华控锦绣公司的合作项目，安迪对该两公司之间签订的合作协议内容并不知晓。关于华控建投公司提出的其正式员工入职需走公司的相关流程，而安迪未走

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终14680号上诉人（原审原告）：华控建投集团有限公司，住所地北京市东城区东安门大街55号7层701号。法定代表人：尚晓军，副总经理。委托诉讼代理人：李丽萌，女，华控建投集团有限公司人事专员。委托诉讼代理人：邓建平，男，华控建投集团有限公司副总经理。被上诉人（原审被告）：安迪，女，1991年7月26日出生，汉族，住北京市西城区。上诉人华控……