劳动争议 （2016）赣09民终412号

本案争议焦点是：1、被上诉人是否应当按照上诉人的请求赔偿经济损失；2、上诉人是否应当支付各被上诉人未结算的工资。一、关于被上诉人是否应当按照上诉人的请求赔偿经济损失的问题。首先，上诉人主张一审判决遗漏上诉人经济赔偿的诉讼请求，故认为一审程序违法。现因该请求与事实不符，一审已判决各被上诉人按其未发工资的20%承担赔偿责任，并未遗漏上诉人的诉讼请求；其次，根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条之规定，一审判决各被上诉人按其未发工资的20%承担赔偿责任并无不妥。故上诉人的该项上诉请求，缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。二、关于上诉人是否应当支付各被上诉人未结算工资的问题。上诉人主张被上诉人未按照规定集体辞职，按照双方劳动合同第八条之规定应不予支付各被上诉人未结算工资。但根据一审查明的事实被上诉人已提前一个月向上诉人公司部门主管及行政人事部提交了离职申请书，并有上述两部门管理人员签字确认，故上诉人的该项上诉请求缺乏事实与法律依据,本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上

本案争议焦点是：1、被上诉人是否应当按照上诉人的请求赔偿经济损失；2、上诉人是否应当支付各被上诉人未结算的工资。一、关于被上诉人是否应当按照上诉人的请求赔偿经济损失的问题。首先，上诉人主张一审判决遗漏上诉人经济赔偿的诉讼请求，故认为一审程序违法。现因该请求与事实不符，一审已判决各被上诉人按其未发工资的20%承担赔偿责任，并未遗漏上诉人的诉讼请求；其次，根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条之规定，一审判决各被上诉人按其未发工资的20%承担赔偿责任并无不妥。故上诉人的该项上诉请求，缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。二、关于上诉人是否应当支付各被上诉人未结算工资的问题。上诉人主张被上诉人未按

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣09民终412号上诉人（原审原告）：江西恒业化工有限公司，地址高安市建陶基地。法定代表人：刘聪鑫，该公司经理。委托代理人：张建萍，江西筠泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贺小兵，男。被上诉人（原审被告）：金正义，男。被上诉人（原审被告）：李胜，男。被上诉人（原审被告）：黄超文，男。上述四被上诉人共同委托代理人：赵兵，江西建成律师事务所律……