人事争议 （2015）驻立一民终字第131号

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案被告区房管中心系事业单位法人，原告李丹坪虽系该单位聘任制干部，但原、被告之间发生的纠纷不是辞职、辞退或因履行聘用合同发生的争议，且原告亦未能提供聘任合同证明其岗位、职责、权利及义务，不属于人民法院人事争议案件的受案范围，原告李丹坪的起诉应依法予以驳回。依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定驳回李丹坪的起诉。李丹坪不服原裁定，向本院上诉称，本案属于劳动争议案件，应当是法院受理的范围，原审法院适用法律错误，请求二审法院撤销原裁定，指令原审法院继续审理。本院经审查认为，本案中被上诉人驻马店市驿城区住房管理中心系事业单位法人，上诉人李丹坪系其事业编制人员，故双方引发的争议应属于人事争议而非劳动争议。根据《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定，人民法院受理事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，李丹坪与驻马店市驿城区住房管理中心之

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案被告区房管中心系事业单位法人，原告李丹坪虽系该单位聘任制干部，但原、被告之间发生的纠纷不是辞职、辞退或因履行聘用合同发生的争议，且原告亦未能提供聘任合同证明其岗位、职责、权利及义务，不属于人民法院人事争议案件的受案范围，原告李丹坪的起诉应依法予以驳回。依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定驳回李丹坪的起诉。李丹坪不服原裁定，向本院上诉称，本案属于劳动争议案件，应当是法院受理

河南省驻马店市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）驻立一民终字第131号上诉人（原审原告）李丹坪，女，1977年12月9日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。被上诉人（原审被告）驻马店市驿城区住房管理中心，住所地河南省驻马店市驿城区。法定代表人郭瑞东，主任。上诉人李丹坪与被上诉人驻马店市驿城区住房管理中心人事争议纠纷一案，李丹坪不服驿城区人民法院（2015）驿民初字第1514号民事裁定，向本……