劳动争议 （2016）甘08民终62号

梁军平系西华煤矿的合同制工人，2014年6月15日，西华煤矿委托甘肃省第三人民医院对梁军平进行职业健康检查时，查出其双肺多发粟粒结节影，建议进一步检查，但西华煤矿并未对梁军平的病情组织进行检查。2015年10月15日，经甘肃省第三人民医院职业病诊断为：梁军平煤工尘肺叁期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者就医观察期间的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案西华煤矿在组织梁军平进行健康检查时，已经发现其肺部发生病变，建议进一步检查，但西华煤矿不但未组织梁军平进行进一步的检查治疗，反而于2014年7月20日以岗位裁员为由解除与梁军平的劳动合同关系，使梁军平的病情未能得到及时有效的检查治疗，致使2015年10月15日被确诊为职业病：煤工尘肺叁期，对此西华煤矿负有不可推卸的责任。西华煤矿在梁军平检查出患有疑似职业病的情况下解除其与梁军平的劳动合同关系，其行为既违背《劳动合同法》的强制性规定，也违反了民事行为的诚实信用原则，故其解除与梁军平之间劳动合同关系的行为

梁军平系西华煤矿的合同制工人，2014年6月15日，西华煤矿委托甘肃省第三人民医院对梁军平进行职业健康检查时，查出其双肺多发粟粒结节影，建议进一步检查，但西华煤矿并未对梁军平的病情组织进行检查。2015年10月15日，经甘肃省第三人民医院职业病诊断为：梁军平煤工尘肺叁期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者就医观察期间的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案西华煤矿在组织梁军平进行健康检查时，已经发现其肺部发生病变，建议进一步检查，但西华煤矿不但未组织梁军平进行

甘肃省平凉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘08民终62号上诉人（原审被告）华亭县西华镇煤矿。法定代表人张永泰，该矿矿长。委托代理人王正律，该矿财务会计。委托代理人王志林，华亭县法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）梁军平，男，汉族，生于1972年3月15日，甘肃省华亭县人。委托代理人王立存，华亭县西华法律服务所法律工作者。上诉人华亭县西华镇煤矿（以下简称西华煤矿）因与被上诉人梁军平劳……