劳动争议 （2016）新01民终45号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案天恒时代公司在与王斌斌建立劳动关系时签订有书面劳动合同，合同期限自2014年4月3日至2014年12月31日止。合同到期后，天恒时代公司未与王斌斌继续签订书面劳动合同，依法应当支付王斌斌2015年1月至2015年4月期间未签订劳动合同二倍工资，因此期间为冬休期，故工资标准应以王斌斌认可的冬休期工资标准1200元核定。故对天恒时代公司要求不支付王斌斌未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，原审法院部分予以支持。对仲裁委裁决解除天恒时代公司与王斌斌之间劳动关系，天恒时代公司给王斌斌出具解除劳动关系证明书的内容，双方均无异议，原审法院予以确认。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、解除新疆天恒时代混凝土工程有限公司与王斌斌之间劳动关系，新疆天恒时代混凝土工程有限公司于本判决生效后十日内给王斌斌出具解除劳动关系证明书；二、新疆天恒时代混凝土工程有限公司支付王斌斌2015年1月至2015年4月未签订劳动合同二倍工资4800元（1200元×4个月）。上诉人天恒时代公司不服一审判决，向本院提起上诉称，我单位与王斌斌签订了书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案天恒时代公司在与王斌斌建立劳动关系时签订有书面劳动合同，合同期限自2014年4月3日至2014年12月31日止。合同到期后，天恒时代公司未与王斌斌继续签订书面劳动合同，依法应当支付王斌斌2015年1月至2015年4月期间未签订劳动合同二倍工资，因此期间为冬休期，故工资标准应以王斌斌认可的冬休期工资标准1200元核定。故对天恒时代公司要求不支付王斌斌未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，原审法院部分予以支持。对仲裁委裁决解除天恒时代公司与王斌斌之间劳动关系，天恒时代公司给王斌斌出具解除劳动关系证明书的内容，双方均无异议，原审法院予以确认。原审法院依据《中华人民

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终45号上诉人（原审原告）：新疆天恒时代混凝土工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区西环中大路西二巷***号。法定代表人：赵志广，新疆天恒时代混凝土工程有限公司总经理。委托代理人：王新涛，新疆普创律师事务所律师。委托代理人：张政，新疆普创律师事务所律师。上诉人（原审被告）王斌斌，男，1981年5月28日出生，汉族，无固……