劳动争议 （2019）津03民终2543号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案的争议焦点在于安费诺公司解除劳动合同合法性。安费诺公司主张王某私自加工零件，王永生对此明知仍予以加工，违反公司规章制度进而解除劳动关系。双方一致确认王永生曾加工过该批零件，证人王某亦自述该批零件并非公司业务，现双方对王永生是否明知该批零件非本公司业务存在争议。虽王永生系在部门经理王某安排下加工零件，但王某已自述该批零件并非公司业务、王永生应当明知，结合王永生关于收取案外人陈x钱款的陈述，未能对收取案外人陈x钱款进行合理解释说明，且王永生微信中收款记录已经不存在，故一审法院推定王永生明知其加工的零件并非本公司业务。王永生在明知非本公司业务情况下，仍利用本公司生产资料加工零件并收取案外人报酬，安费诺公司以违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，不违反法律规定，其主张不予支付违法解除劳动合同赔偿金，具有事实和法律依据，一审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：“准予原告安费诺（天津）电子有限公司不予支付

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案的争议焦点在于安费诺公司解除劳动合同合法性。安费诺公司主张王某私自加工零件，王永生对此明知仍予以加工，违反公司规章制度进而解除劳动关系。双方一致确认王永生曾加工过该批零件，证人王某亦自述该批零件并非公司业务，现双方对王永生是否明知该批零件非本公司业务存在争议。虽王永生系在部门经理王某安排下加工零件，但王某已自述该批零件并非公司业务、王永生应当明知，结合王永生关于收取案外人陈x钱款的陈述，未能对收取案外人陈x钱款进行合理解释说明，且王永生微信中收款记录已经不存在，故一审法院推定王永生明知其加工的零件并非本公司

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2543号上诉人（原审被告）：王永生，男，1985年1月7日出生，汉族，住河北省邯郸市魏县。被上诉人（原审原告）：安费诺（天津）电子有限公司，住所地天津市东丽开发区五经路**。法定代表人：RichardAdamNorwitt，执行总裁。委托诉讼代理人：刘萍，女，该公司人事副经理。委托诉讼代理人：胡锐利，北京隆安（天津）律师事务所律师。上……