劳动争议 （2019）粤03民终17349号

本案二审争议的焦点即：用人单位依照人身损害标准赔偿了劳动者后是否还需承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。按此规定，劳动者因工伤事故遭受损害应当走工伤保险的救济途径，而非主张人身损害赔偿。即用人单位对劳动者的工伤仅负有工伤赔偿责任，只有在劳动者遭受生产安全事故或职业病伤害的情况下，用人单位才存在向劳动者另行负担人身损害的赔偿责任，而该责任也仅是补足工伤保险待遇与人身损害赔偿的差额。本案中，刘勇没有证据证明其所受伤害为生产安全事故，和运隆公司所赔偿的项目也包括误工费和与一次性伤残补助金、一次性就业补助金性质相同的残疾赔偿金，且和运隆公司所赔偿的数额也已远超工伤待遇赔偿数额。另外，双方达成的人损赔偿协议也是在双方劳动关系解除之后，即双方签订人身损害赔偿协议的目的就是为了结刘勇因

本案二审争议的焦点即：用人单位依照人身损害标准赔偿了劳动者后是否还需承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。按此规定，劳动者因工伤事故遭受损害应当走工伤保险的救济途径，而非主张人身损害赔偿。即用人单位对劳动者的工伤仅负有工伤赔偿责任，只有在劳动者遭受生产安全事故或职业病伤害的情况下，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终17349号上诉人（原审原告）：深圳市和运隆物流有限公司，住所广东省深圳市盐田区深盐路**海港大厦附楼**，统一社会信用代码91440300557190075U。法定代表人：何玉兰，该公司董事。委托诉讼代理人：刘丹凤，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘勇，男，1980年2月25日出生，汉族，住湖北省，住湖北省石……