劳动争议 （2019）鲁15民终3611号

首先，根据刘广忠、临清供电公司双方签订并经临清市公证处公证的《解除劳动关系协议书》，双方已经于2009年1月1日解除劳动关系，现刘广忠再起诉要求确认1999年12月1日至2009年1月1日存在劳动关系没有实际意义。 其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，刘广忠主张的临清供电公司应支付其11个月的双倍工资共计2.2万元及住房公积金损失5万元，未经仲裁程序，属于人民法院受理劳动争议案件后当事人增加的诉讼请求，故不属于本案审理的范围。且根据《住房公积金管理条例》的规定，劳动者和用人单位因住房公积金发生争议，应由住房公积金管理中心负责催缴，亦不属于法院的受案范围。 再次，对于刘广忠主张是否超过仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，刘广忠自2009年1月1日

首先，根据刘广忠、临清供电公司双方签订并经临清市公证处公证的《解除劳动关系协议书》，双方已经于2009年1月1日解除劳动关系，现刘广忠再起诉要求确认1999年12月1日至2009年1月1日存在劳动关系没有实际意义。 其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，刘广忠主张的临清供电公司应支付其11个月的双倍工资共计2.2万元及住房公积金损失5万元，未经仲裁程序，属于人民法院受理劳动

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁15民终3611号 上诉人（原审原告）：刘广忠，男，1958年8月10日出生，汉族，农民，住临清市。 委托诉讼代理人：张保志，临清泰恒法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)：国网山东省电力公司临清市供电公司。住所地：临清市新华办事处杨桥街1D15幢1室。统一社会信用代码：91371581MA3C0XER3X. 负责人：刘德善，该公司……