劳动争议 （2016）冀08民终3092号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告滦平县欢乐家商贸有限责任公司是具有用人资格的法人单位，原告张玉彬在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因被告滦平县欢乐家商贸有限责任公司未依法为原告张玉彬缴纳社会保险费，故对于原告张玉彬要求与被告解除劳动关系的请求，本院予以支持，原、被告的劳动关系自2016年2月24日起解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条之规定，对于不具备合法经营资格的用人单位招录劳动者，劳动者已经付出劳动的，该单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金。虽然被告滦平县欢乐家商贸有限责任公司成立于2015年12月10日，但原告张玉彬于2015年10月中旬到被告处工作，对于其付出的劳动，被告应当支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬”

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告滦平县欢乐家商贸有限责任公司是具有用人资格的法人单位，原告张玉彬在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因被告滦平县欢乐家商贸有限责任公司未依法为原告张玉彬缴纳社会保险费，故对于原告张玉彬要求与被告解除劳动关系的请求，本院予以支持，原、被告的劳动关系自2016年2月24日起解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条之规定，对于不具备合法经营资格的用人单位招录劳动者，劳动者已经付出劳动的，该单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向劳动者支

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3092号上诉人（原审原告）：张玉彬，住河北省石家庄市。被上诉人（原审被告）：滦平县欢乐家商贸有限责任公司，住所地滦平城关新建路社区。法定代表人：张秋娟，职务总经理。委托诉讼代理人：刘晓东，住浙江省宁波市鄞州区。上诉人张玉彬因与被上诉人滦平县欢乐家商贸有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2016）冀0824民初17……