劳动争议 （2019）津01民终3276号

职工应休未休的年休假天数，单位应当支付年休假工资报酬。原告提供的社会保险查询清单，可以证明原告累计工作已满20年，因此自2009年起，原告每年应享受年休假15天。被告未提供证据证明安排原告休假或给付未休年休假工资，因此原告要求给付未休年休假工资，一审法院予以支持。原告2009年至2012年工资，已经生效判决予以确认，据此标准，被告应给付原告2009年带薪年休假工资3117元、2010年带薪年休假工资3255元、2011年带薪年休假工资4497元、2012年带薪年休假工资5186元。原告提供的证据不能证明其2013年、2014年的工资标准，且原告已就2013年、2014年的工资给付问题向一审法院提出起诉，原告可待工资标准确认后，再行起诉。原告未提供证据证明其对于2008年的带薪年休假工资向被告主张权利提供证据证明，因此原告要求被告给付2008年的带薪年休假工资，一审法院不予支持。被告主张原告的请求超过诉讼时效，但因原告就劳动关系及2009年的工资待遇等问题与被告多次诉讼，造成原告难于主张权利，因此被告的主张，一审法院不予支持。判决：一、本判决生效后三十日内，被告今晚报社（今晚传媒集团）给

职工应休未休的年休假天数，单位应当支付年休假工资报酬。原告提供的社会保险查询清单，可以证明原告累计工作已满20年，因此自2009年起，原告每年应享受年休假15天。被告未提供证据证明安排原告休假或给付未休年休假工资，因此原告要求给付未休年休假工资，一审法院予以支持。原告2009年至2012年工资，已经生效判决予以确认，据此标准，被告应给付原告2009年带薪年休假工资3117元、2010年带薪年休假工资3255元、2011年带薪年休假工资4497元、2012年带薪年休假工资5186元。原告提供的证据不能证明其2013年、2014年的工资标准，且原告已就2013年、2014年的工资给付问题向一审法院

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终3276号上诉人（原审原告）：何文庆，男，1969年11月6日出生，汉族，今晚报社职员，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：今晚报社（今晚传媒集团），住所地天津市南开区南京路**。法定代表人：杨红杰，社长。委托诉讼代理人：国占开，天津善智律师事务所律师。上诉人何文庆因与被上诉人今晚报社（今晚传媒集团）劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区……