劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5482号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。叶宗信主张白云清洁公司违法解除双方之间的劳动关系，白云清洁公司不予确认，主张系叶宗信自行离职。叶宗信虽提交了录音光盘，但该录音材料为视听资料，对方通话人员身份不明，证据证明力不足，在无其他证据相佐证的情况下，不足以证实白云清洁公司违法解雇叶宗信。由于双方均未提交充分证据证实自己的主张，故原审法院视为双方协商一致解除劳动关系，并由白云清洁公司向叶宗信支付解除劳动关系的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人叶宗信负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　王　珺代理审判员　　乔　营二〇一五年十月二十六日书　记　员　　沈豪彦 来源：百度

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。叶宗信主张白云清洁公司违法解除双方之间的劳动关系，白云清洁公司不予确认，主张系叶宗信自行离职。叶宗信虽提交了录音光盘，但该录音材料为视听资料，对方通话人员身份不明，证据证明力不足，在无其他证据相佐证的情况下，不足以证实白云清洁公司违法解雇叶宗信。由于双方均未提交充分证据证实自己的主张，故原审法院视为双方协商一致解除劳动关系，并由白云清洁公司向叶宗信支付解除劳动关系的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5482号上诉人（原审原告）：叶宗信，住广东省信宜市。委托代理人：赵永磊，广东君厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市白云清洁用品有限公司，住所地：广州市白云区。法定代表人：黄绍华。委托代理人：黎春华，广东红棉律师事务所律师。上诉人叶宗信与被上诉人广州市白云清洁用品有限公司（以下简称“白云清洁公司”）因劳动争议一案，不服……