劳动争议 （2017）浙02民终752号

本案的争议焦点为施国华、新东方物业公司之间劳动关系存续期间（2016年1月15日至2016年8月31日）是否需要签订劳动合同。关于该争议焦点，施国华主张新东方物业公司应与施国华签订劳动合同；新东方物业公司抗辩其2016年1月15日向施国华出具《终止（解除）劳动合同证明书》和《宁波市失业人员登记证明书》并非建立在解除双方劳动关系的基础上，双方原劳动关系未解除，双方仅是继续履行原劳动合同，故无需重新签订劳动合同。经审查，一审法院认为，施国华、新东方物业公司劳动合同关系存续期间（合同期限为2014年12月1日起至2017年11月30日止），新东方物业公司向施国华出具了《终止（解除）劳动合同证明书》和《宁波市失业人员登记证明书》，虽新东方物业公司抗辩上述证明材料并非其真实意思表示，但新东方物业公司作为用人单位，理应知晓出具上述证明材料所包含的法律意义及法律后果，且上述证明材料已被相关行政部门确认并为施国华办理了失业登记手续，故施国华、新东方物业公司之间合同期限为2014年12月1日起至2017年11月30日止的劳动合同于2016年1月15日解除。因施国华、新东方物业公司之间上述劳动合同关系已解

本案的争议焦点为施国华、新东方物业公司之间劳动关系存续期间（2016年1月15日至2016年8月31日）是否需要签订劳动合同。关于该争议焦点，施国华主张新东方物业公司应与施国华签订劳动合同；新东方物业公司抗辩其2016年1月15日向施国华出具《终止（解除）劳动合同证明书》和《宁波市失业人员登记证明书》并非建立在解除双方劳动关系的基础上，双方原劳动关系未解除，双方仅是继续履行原劳动合同，故无需重新签订劳动合同。经审查，一审法院认为，施国华、新东方物业公司劳动合同关系存续期间（合同期限为2014年12月1日起至2017年11月30日止），新东方物业公司向施国华出具了《终止（解除）劳动合同证明书》和

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终752号上诉人（原审被告）：宁波新东方物业管理有限公司。住所地：宁波市海曙区丽园北路**弄***号。法定代表人：沈家声，该公司总经理。委托诉讼代理人：张丽，浙江明州律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘健，浙江明州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：施国华，男，1960年5月21日出生，汉族，住宁波市海曙区。上诉人宁波新东方物业管理有限……