劳动争议 （2017）鲁01民终7210号

2008年5月至2015年5月27日期间，双方之间存在劳动合同关系，2015年6月郝吉贵办理了正式退休手续，2015年5月，双方因郝吉贵达到退休年龄而终止劳动关系，以上事实已被法院的生效判决所认定，一审法院予以确认。郝吉贵再次起诉要求确认其与海利达公司之间存在事实劳动关系与法院的生效判决认定的事实不符，一审法院不予支持。而无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，而郝吉贵自2008年5月至2015年5月27日之间存在劳动关系，于2015年6月办理了退休手续，郝吉贵主张海利达公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，于法无据，一审法院不予支持。郝吉贵主张剩余加班费42220元，因法院已生效的判决书根据郝吉贵的工作性质，认定郝吉贵并不是用人单位应支付加班费的人员，且对郝吉贵主张的加班费已予以驳回。郝吉贵再次主张加班费，一审法院不予支持。郝吉贵主张的经济补偿金已经法院予以处理且予以驳回，郝吉贵再次起诉违反了一事不再理原则，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于

2008年5月至2015年5月27日期间，双方之间存在劳动合同关系，2015年6月郝吉贵办理了正式退休手续，2015年5月，双方因郝吉贵达到退休年龄而终止劳动关系，以上事实已被法院的生效判决所认定，一审法院予以确认。郝吉贵再次起诉要求确认其与海利达公司之间存在事实劳动关系与法院的生效判决认定的事实不符，一审法院不予支持。而无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，而郝吉贵自2008年5月至2015年5月27日之间存在劳动关系，于2015年6月办理了退休手续，郝吉贵主张海利达公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，于法无据，一审法院不予支持。郝吉贵主张剩余加班费

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终7210号上诉人（原审原告）：郝吉贵，男，1955年6月21日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：朱玉华，山东虹日律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东海利达物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：廖登明，总经理。委托诉讼代理人：马晓红，山东元序律师事务所律师。上诉人郝吉贵因与被上诉人山东海利达物业管理有限公司（以下简称海利……