劳动争议 （2021）京02民终7431号

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。飞行员作为专业性较强的技术人才，必然受到严格的飞行资质管理及长期的履职培训且双方已在《专项协议书》中约定邮航公司将为李俊成提供相应的专项培训，故在李俊成提出解除劳动合同并经法院确认后，其负有按照专项协议约定支付培训费的合同义务。根据《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等的通知》的要求，参照《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》的处理原则及培训费用计算标准，原则上以飞行人员初始培养费70万元为基数，从飞行员参加工作开始，综合考虑后续培养费用，以年均20%递增计算补偿费用，最高计算10年，即最高补偿费用为210万元，45岁以后再从210万元开始，以70万元为基数，以年均20%递减计算补偿费用。本案中结合李俊成的工作年限、年龄等因素，邮航公司要求其支付210万元培训费并未超过上述标准，李

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。飞行员作为专业性较强的技术人才，必然受到严格的飞行资质管理及长期的履职培训且双方已在《专项协议书》中约定邮航公司将为李俊成提供相应的专项培训，故在李俊成提出解除劳动合同并经法院确认后，其负有按照专项协议约定支付培训费的合同义务。根据《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等的通知》的要求，参照《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7431号上诉人（原审互为原、被告）：李俊成，男，1981年11月13日出生，汉族，住北京市海淀区西三环北路105号12号楼3门30号。委托诉讼代理人：黄刚，北京市汉鼎联合律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人：马小群，董事长。委托诉讼代理人：杨美玲，北京市嘉宋……