劳动争议 （2016）湘11民终196号

用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同，双方应依法履行各自的权利及义务。在本案中，被告申请仲裁的三项劳动争议请求，均系东安县劳动争议仲裁委员会管辖的追索劳动报酬、经济补偿金、社会保险等方面发生的争议，其中有二项属于不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议，应由劳动争议仲裁机构作出终局裁决的仲裁范围。现因被告的三项仲裁请求，均已由东安县劳动争议仲裁委员会依法裁决，且没有明确复议期限，其裁决应视为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力，不属于基层法院立案受理的范围。原告作为用人单位，如有证据证明有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。据此，裁定驳回原告东安县旭炫房地产开发有限公司的起诉。裁定送达后，上诉人东安县旭炫房地产开发有限公司不服一审裁定，其认为一审法院认定事实错误，请求撤销东安县人民法院作出的（2015）东法民二初字第609号民事裁定书，由东安县人民法院继续审理。被上诉人未提交书面答辩意见。本院认为，东安县劳动争议仲裁委员会依被上诉人唐琼的申请，

用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同，双方应依法履行各自的权利及义务。在本案中，被告申请仲裁的三项劳动争议请求，均系东安县劳动争议仲裁委员会管辖的追索劳动报酬、经济补偿金、社会保险等方面发生的争议，其中有二项属于不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议，应由劳动争议仲裁机构作出终局裁决的仲裁范围。现因被告的三项仲裁请求，均已由东安县劳动争议仲裁委员会依法裁决，且没有明确复议期限，其裁决应视为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力，不属于基层法院立案受理的范围。原告作为用人单位，如有证据证明有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决情形之一的，可以自收到仲裁

湖南省永州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）湘11民终196号上诉人（一审原告）东安县旭炫房地产开发有限公司，东安县。法定代表人刘龙国，该公司董事长。被上诉人唐琼，女，汉族，湖南省东安县。上诉人东安县旭炫房地产开发有限公司因与被上诉人唐琼劳动争议纠纷一案，不服东安县人民法院（2015）东法民二初字第609号驳回起诉民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。一审法院认为，用人……