劳动争议 （2019）苏05民终9550号

关于未付工资金额，双方并无争议，予以确认，阿古丽斯公司作为用人单位应当足额支付劳动报酬，故其应支付王道军2018年7月及2018年8月工资差额共计9375.58元。关于解除，虽然阿古丽斯公司在书面通知书系以旷工为由提出解除，但该份通知系其在王道军申请仲裁之后出具，而依据双方提供的录音也可知，阿古丽斯公司在2018年8月份即以王道军不服从公司安排、发生交通事故为由提出解除，并在2018年8月27日办理退工手续，现阿古丽斯公司未提供证据证明王道军存在不服从管理的情形，且王道军驾驶中所产生的交通事故亦未达公司《员工手册》规定的辞退标准，故认定阿古丽斯公司为违法解除，其应支付违法解除劳动合同赔偿金，依据王道军的工作年限以及平均工资金额计算，赔偿金为24421.88元。关于押金3000元，用人单位无权扣押劳动者财产，阿古丽斯公司应予以返还。一审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第八十七条的规定判决：原告江苏阿古丽斯供应链管理有限公司于判决生效之日起十日内支付王道军2018年7月及2018年8月工资差额共计9375.58元、违法解除劳动合同赔偿金24421.88元、返还押金3

关于未付工资金额，双方并无争议，予以确认，阿古丽斯公司作为用人单位应当足额支付劳动报酬，故其应支付王道军2018年7月及2018年8月工资差额共计9375.58元。关于解除，虽然阿古丽斯公司在书面通知书系以旷工为由提出解除，但该份通知系其在王道军申请仲裁之后出具，而依据双方提供的录音也可知，阿古丽斯公司在2018年8月份即以王道军不服从公司安排、发生交通事故为由提出解除，并在2018年8月27日办理退工手续，现阿古丽斯公司未提供证据证明王道军存在不服从管理的情形，且王道军驾驶中所产生的交通事故亦未达公司《员工手册》规定的辞退标准，故认定阿古丽斯公司为违法解除，其应支付违法解除劳动合同赔偿金，依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终9550号上诉人（原审原告）：江苏阿古丽斯供应链管理有限公司，住所地江苏省昆山市开发区杜鹃路****房**。法定代表人：任二永，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：何荣荣，上海国域达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王道军，男，1972年1月14日出生，汉族，住湖北省枣阳市。委托诉讼代理人：沈世同，江苏展驰律师事务所律师。上诉人江苏……