劳动争议 （2017）豫01民终456号

用人单位具有用工自主权，但用人单位变更劳动合同应具备合理性、必要性。对于劳动者来说，如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。2014年12月至2016年1月期间，原告没有向被告提供劳动，其原因是被告没有为原告安排工作造成的，责任不在原告一方。现原告要求被告按照郑州市最低工资标准支付工资损失的诉讼请求，并无不当，该院予以支持。故被告应当支付原告2014年12月至2016年2月期间工资损失21000元（1400×7+1600×7=21000元）。原告要求被告退还其自行缴纳的社会保险费7406.8元，符合相关法律规定，该院亦予以支持。原告要求被告补缴2014年6月至今的社会保险费的请求，由于行政部门正在处理中，该院现不予审理。对于原告的其他诉讼请求依据不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国社会保险法》第十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告合肥美的电冰箱有限公司于本判决生效后十日内支付原告周颖静2014年12月至2016年2月的

用人单位具有用工自主权，但用人单位变更劳动合同应具备合理性、必要性。对于劳动者来说，如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。2014年12月至2016年1月期间，原告没有向被告提供劳动，其原因是被告没有为原告安排工作造成的，责任不在原告一方。现原告要求被告按照郑州市最低工资标准支付工资损失的诉讼请求，并无不当，该院予以支持。故被告应当支付原告2014年12月至2016年2月期间工资损失21000元（1400×7+1600×7=21000元）。原告要求被告退还其自行缴纳的社会保险费7406.8元，符

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终456号上诉人（原审原告）：周颖静，女，汉族，1974年4月28日出生，住河南省中牟县。被上诉人（原审被告）：合肥美的电冰箱有限公司，住所地安徽省合肥市长江西路669号。法定代表人：王建国，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭佳伟，该公司工作人员。上诉人周颖静因与被上诉人合肥美的电冰箱有限公司（以下简称美的公司）劳动争议一案，不服河南省郑……