劳动争议 （2014）东中法民五终字第87号

刘志军在顺丰公司工作，由顺丰公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。刘志军于2013年4月26日离职，双方现对劳动关系解除均无异议，予以确认。双方对刘志军离职前月平均工资为5597.54元、顺丰公司已支付清2013年4月份工资均无异议，刘志军庭审中撤回要求顺丰公司支付2013年4月份工资的诉讼请求，予以确认。一、关于刘志军的入职时间。刘志军主张入职时间为2010年6月28日，但并未提交证据证明其主张；而根据顺丰公司提交的《派遣人员离职申请表》、《派遣通知单》显示，刘志军是作为广州仕邦人力资源有限公司清远分公司的员工于2010年7月16日被派遣到顺丰公司，2011年9月30日刘志军从广州仕邦人力资源有限公司离职。结合双方签订劳动合同的时间2011年10月1日，采信顺丰公司关于刘志军2011年10月1日入职的主张。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题，本案双方争议的焦点为顺丰公司单方解除劳动关系是否具有合法理由。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。从顺丰公司举证的《奖励与处

刘志军在顺丰公司工作，由顺丰公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。刘志军于2013年4月26日离职，双方现对劳动关系解除均无异议，予以确认。双方对刘志军离职前月平均工资为5597.54元、顺丰公司已支付清2013年4月份工资均无异议，刘志军庭审中撤回要求顺丰公司支付2013年4月份工资的诉讼请求，予以确认。一、关于刘志军的入职时间。刘志军主张入职时间为2010年6月28日，但并未提交证据证明其主张；而根据顺丰公司提交的《派遣人员离职申请表》、《派遣通知单》显示，刘志军是作为广州仕邦人力资源有限公司清远分公司的员工于2010年7月16日被派遣到顺丰公司，201

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第87号上诉人（原审原告）：刘志军，男。委托代理人：吴晶莹、李婉颖，分别系广东闻彰律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：顺丰速运（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇竹园村竹园大道八号，注册号：441900400101857。法定代表人：曾治平。委托代理人：姜娜，系顺丰速运（东莞）有限公司员工。委托代理人：路娇，系……