劳动争议 （2016）浙02民终1791号

获得劳动报酬是劳动者提供正常劳动、履行劳动义务后应当享有的权利，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，任跃山于2015年6月4日至2015年11月4日在涉案工地工作，应当获取相应劳动报酬。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，海防工程部将涉案工程发包给不具备用工主体资格的周扬、王浩喻，对王浩喻招用的任跃山等人，应当由海防工程部承担用工主体责任。海防工程部陈述王浩喻系本案利害关系人，其制作的工资清单存在造假的可能，不应作为定案的依据，但海防工程部将涉案工程发包给周扬、王浩喻，对工地又疏于管理，应承担相应的法律责任。劳动仲裁中，任跃山提供的工资清单显示其5个月的应发工资为50000元，明显高于其自称的钢筋工最高280元/天的工资标准，且未能提供考勤记录，故本院参照涉案工地钢筋工最高280元/天的工资标准，以月计薪天数21.75天计算其工资

获得劳动报酬是劳动者提供正常劳动、履行劳动义务后应当享有的权利，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，任跃山于2015年6月4日至2015年11月4日在涉案工地工作，应当获取相应劳动报酬。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，海防工程部将涉案工程发包给不具备用工主体资格的周扬、王浩喻，对王浩喻招用的任跃山等人，应当由海防工程部承担用工主体责任

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终1791号上诉人（原审原告）：宁波北仑海防建筑工程部。住所地：浙江省宁波市北仑区柴桥环镇北路1号。法定代表人：尹峰，该单位总经理。委托代理人：于勇，浙江浙甬律师事务所律师。委托代理人：叶甬蓉，浙江浙甬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任跃山。上诉人宁波北仑海防建筑工程部（以下简称海防工程部）因与被上诉人任跃山劳动争议一案，不服浙江……