劳动争议 （2017）鲁08民终3373号

本案原、被告对济任劳人仲案字[2016]第362号仲裁裁决书第一项未提起诉讼，视为服从。关于最低工资差额2020元有原告出具的工资差额单据为证，本院予以确认。原、被告劳动关系存续期间，原告未足额为被告发放工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同依据该法第四十六条规定，原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条规定，判决：一、原告济宁圣城化工实验有限责任公司与被告贾敬伟自1986年12月至2016年6月存在劳动关系；二、原告济宁圣城化工实验有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告贾敬伟解除劳动关系经济补偿43500元；三、原告济宁圣城化工实验有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告贾敬伟最低标准工资差额2020元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由济宁圣城化工实验有限责任公司负担。二审审理查明的事实一审认定的事实基本一致。本院认为，贾敬伟于

本案原、被告对济任劳人仲案字[2016]第362号仲裁裁决书第一项未提起诉讼，视为服从。关于最低工资差额2020元有原告出具的工资差额单据为证，本院予以确认。原、被告劳动关系存续期间，原告未足额为被告发放工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同依据该法第四十六条规定，原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条规定，判决：一、原告济宁圣城化工实验有限责任公司与被告贾敬伟自1986年12月至2016年6月存在劳动关系；二、原告济宁圣城化工实验有限责任公司于本判决生效

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017鲁08民终3373号上诉人（原审原告）：济宁圣城化工实验有限责任公司，住所地济宁市任城区金宇路59号，统一社会信用代码913708111659201719。法定代表人：朱夫志，董事长。委托诉讼代理人：魏广顺，山东济州律师事务所律师。上诉人（原审被告）：贾敬伟，男，1968年8月27日出生，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：张志挺，山东思雅律师……