劳动争议 （2016）浙01民终3266号

双方一致确认双方的劳动合同关系于2016年3月26日解除，该院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，厦门航空应为冯银泉出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为冯银泉办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。厦门航空以冯银泉未办妥离职交接手续及未支付流动补偿费用为由拒绝履行上述法定义务，缺乏依据，该院不予采纳。根据中国民用航空局《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》第121.691条的规定，冯银泉有权要求厦门航空向其提供飞行技术档案的副本。尤其在双方对于劳动关系解除这一事实无争议的情况下，经冯银泉要求，厦门航空应予以提供，便于冯银泉服务于新的运营人，以减少损失。厦门航空以冯银泉尚未支付流动补偿费为由拒绝提供缺乏依据，该院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决：一、冯银泉与厦门航空的劳动合同关系于2016年3月26日解除；二、厦门航空于判决生效之日起15日内为冯银泉出具解除劳动合同的证明，并为冯银泉办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续；三、厦门航空于判决生效之日起15日内向冯银泉提供飞行技术档案副本。案件受理费10元，减半收取5元，由厦门航空

双方一致确认双方的劳动合同关系于2016年3月26日解除，该院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，厦门航空应为冯银泉出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为冯银泉办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。厦门航空以冯银泉未办妥离职交接手续及未支付流动补偿费用为由拒绝履行上述法定义务，缺乏依据，该院不予采纳。根据中国民用航空局《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》第121.691条的规定，冯银泉有权要求厦门航空向其提供飞行技术档案的副本。尤其在双方对于劳动关系解除这一事实无争议的情况下，经冯银泉要求，厦门航空应予以提供，便于冯银泉服务于新的运营人，以减少损失。厦门航空以冯

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终3266号上诉人（原审被告）：厦门航空有限公司杭州营业部，住所地：杭州市上城区平海路54号106、206号房。负责人：简平，总经理。委托代理人：简月，该公司员工。委托代理人：李俊涛，该公司员工。被上诉人（原审原告）：冯银泉，男,1985年2月19日出生，汉族，住杭州市下城区。委托代理人：陈田运，浙江湘湖律师事务所律师。委托代理人：傅春……