劳动争议 （2014）筑民四终字第16号

关于威盾公司上诉认为冯圣英在工作期间达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系之上诉理由，经审查，冯圣英于2007年3月进入威盾公司从事保安工作，其虽于2008年11月达到法定退休年龄（按女工50岁退休确定），但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”的规定，冯圣英达到法定退休年龄后并未享受基本养老保险待遇且继续向威盾公司提供劳动，因此，冯圣英与威盾公司之间的劳动关系并不因冯圣英达到法定退休年龄而自然终止或解除。威盾公司的该项上诉理由不成立，本院不予采纳。关于威盾公司上诉认为其与贵州大学仅于2006年10月26日签订了期限一年的《保安服务合同》，之后并未继续签订保安服务合同，故不认可其与冯圣英存在劳动关系的上诉理由，经审查，威盾公司与贵州大学签订的《保安服务合同》于2007年10月到期后，双方又先后签订了四份《贵

关于威盾公司上诉认为冯圣英在工作期间达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系之上诉理由，经审查，冯圣英于2007年3月进入威盾公司从事保安工作，其虽于2008年11月达到法定退休年龄（按女工50岁退休确定），但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”的规定，冯圣英达到法定退休年龄后并未享受基本养老保险待遇且继续向威盾公

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第16号上诉人（原审被告）贵州威盾保安有限公司，住所地贵阳市文昌南路第居20-1-24-6号。法定代表人王艺雄，该公司经理。委托代理人王从健，贵州朝华明鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯圣英，女，1958年11月26日出生，汉族。原审被告贵州大学，住所地贵阳市花溪区。法定代表人郑强，该校校长。委托代理人钟佳萍，贵州胜腾律师事务所……